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工伤事故处理流程

发布日期:2019-03-06 信息来源:易通人力 作者:社保部 浏览次数:

工伤事故处理总体分为三大步:

1、    事故认定(认定此次事故是否属于工伤/视同工伤);

2、    工伤医疗费用报销(若属于工伤/视同工伤);

3、    劳动能力鉴定;(确定受伤害职工的伤残等级);

 

工伤医疗费用报销所需资料目录

医疗(康复)待遇

1、门诊费用报销: 发票、诊断证明书、处方或费用清单、检查结果报告单、病历原件及复印件;

2、住院费用报销:发票、诊断证明书、住院病案114三级app、长期医嘱、临时医嘱、手术记录复印件、出院小结、费用清单、

工亡待遇

1、工伤认定决定通知书;

2、身份证原件及复印件;

3、死亡证明;

4、申请供养亲属抚恤金待遇的提供:

1)被供养人户口薄、身份证原件及复印件;

2)被供养人所在的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人与死者的关系及经济状况证明;

3)民政部门出具的被供养人为孤寡老人或孤儿的证明;

4)工亡职工的养父母、养子女的公证书;

5)被供养人完全丧失劳动能力的,提交市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论;

交通事故(包括其他民事案件)

1、工伤认定决定通知书;

2、身份证原件及复印件;

3、交通事故责任认定书,赔偿协议。肇事者逃逸的,需出具交警部门的证明且用人单位出具交通事故责任赔偿后尝还工伤保险基金先行支付待遇保证书;

4、其他涉及民事赔偿责任的,提供公安等政法机关的认定结论资料。

劳动能力鉴定

用人单位,工伤职工或者其近亲属待工伤职工伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,可向易通公司提出进行劳动能力鉴定。资料审核通过后,携带相关资料去西安市劳动能力鉴定委员会指定医院做鉴定,待鉴定结果出来后,为员工申请相应的伤残待遇。